组织文化的四种主要类型

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Robin7792
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组织文化的四种主要类型

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组织文化是定义组织的一组价值观、信念、行为和实践。例如,在一家重视创新的公司中,您可能会发现一种鼓励实验、接受失败作为学习的文化以及对新想法持开放态度的环境。 组织文化有哪四种类型? 是: 权力文化,注重集权和领导力;角色文化,基于结构和规则;任务文化,以项目和效率为导向;和人文化,关注员工的福祉和发展。第 44 周/2023 | 产品 Piperun CRM 功能 福斯托·赖克特 CRM PipeRun 首席收入和战略官 (CRO)。他在 IT 领域工作了 20 多年,是一名数据处理技术员,毕业于 ESPM 市场营销专业和消费者科学 MBA


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